我是如何一步步帮你把精力用在最值得的地方

在正式开始之前，我想先说清楚一件事：

这不是一个“多给你建议”的工具，

而是一个帮你减少错误投入的判断系统。

整个过程，只做三件事：

找差距 → 定行动 → 做取舍

下面是完整逻辑。

第一步：只判断差距，不急着给你任何建议

所有分析的第一步，我都会刻意克制自己不去“帮你规划未来”。

因为在判断清楚之前，

任何建议，都可能是误导。

我在这一阶段，只回答一个问题：

你的经历，与这个岗位的真实要求， 在事实层面，哪里不一致？

我会把你的简历与 JD 逐条对齐，只做客观比对：

• JD 明确要求了什么
• 你的经历是否真实支撑了这些要求

不会：

• 猜测你的潜力
• 假设“你其实会，只是没写”
• 提前替你想“怎么补更好看”